崗位職責(zé)：
一、團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括組員工作分配、任務(wù)拆解、進(jìn)度跟蹤，確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作目標(biāo)與方向；
(2)搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，針對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、合規(guī)流程、客戶維護(hù)等內(nèi)容開展培訓(xùn)，提升組員專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力；
(3)建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合公司薪酬方案，激發(fā)組員工作積極性，營造良性競爭的團(tuán)隊(duì)氛圍；
(4)按公司規(guī)定完成團(tuán)隊(duì)人員優(yōu)化與補(bǔ)充，配合人力資源部做好組員招聘、試用考核、轉(zhuǎn)正評(píng)估等工作。
二、客戶關(guān)系管理及業(yè)績達(dá)成職責(zé)
(1)根據(jù)公司年度銷售任務(wù)，制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人月度、季度、年度銷售計(jì)劃，明確回款目標(biāo)并分解至每位組員；
(2)主導(dǎo)重點(diǎn)客戶開發(fā)與維護(hù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展市場渠道，挖掘潛在客戶需求，提升客戶合作深度與廣度；
(3)牽頭處理團(tuán)隊(duì)核心客戶的溝通對(duì)接、需求響應(yīng)、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等工作，解決客戶反饋的重點(diǎn)問題，提升客戶滿意度；