崗位職責：
主要負責公司在智慧終端領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和管理，如邊緣計算、物聯(lián)終端等，持續(xù)構(gòu)建公司在端側(cè)的技術(shù)沉淀和優(yōu)勢。
1.負責需求分析和架構(gòu)設計，主導關(guān)鍵技術(shù)選型，深入核心模塊代碼開發(fā)，帶領(lǐng)團隊攻關(guān)技術(shù)難點和問題定位。
2.需求分析和業(yè)務落地，深入理解業(yè)務需求，參與產(chǎn)品規(guī)劃，提供技術(shù)可行性評估；與產(chǎn)品、測試、運維、交付團隊協(xié)作，保障需求無偏差落地，項目開發(fā)計劃跟各環(huán)節(jié)有效協(xié)同。
參與團隊管理和流程建設，包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)及項目管理、開發(fā)規(guī)范、技術(shù)分享、工程能力沉淀、敏捷/DevOps、招聘及人才梯隊培養(yǎng)、代碼質(zhì)量提升等。
崗位要求：
1.8年以上后臺開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗；扎實的計算機基礎（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)）；精通JAVA，熟悉Python、C++、Linux。
2.擅長邊緣計算輕量化框架開發(fā)，有較多邊緣自治和離線處理設計開發(fā)經(jīng)驗，對協(xié)議對接，包括音視頻等有豐富經(jīng)驗。
3.帶過5人以上技術(shù)團隊，具備團隊培養(yǎng)和人才梯隊建設經(jīng)驗；熟悉研發(fā)管理流程（敏捷開發(fā)、CI/CD、DevOps）。
4.有較好的跨領(lǐng)域協(xié)同能力，可以獨立負責項目的需求澄清、架構(gòu)設計及開發(fā)交付工作。
有如下經(jīng)驗優(yōu)先：有邊緣計算的AI模型的工程落地項目經(jīng)驗，熟悉邊緣計算硬件相關(guān)知識和生態(tài)，有過軟件硬件一體化項目經(jīng)驗；有交管行業(yè)項目經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先，包括交通事件、事故檢測、信控對接等。