崗位職責(zé)
1、參與ERP選型, 制定項(xiàng)目計劃，協(xié)調(diào)資源，定期匯報進(jìn)展，確保系統(tǒng)順利上線；
2、對接海內(nèi)外各業(yè)務(wù)部門，梳理現(xiàn)有流程痛點(diǎn)，整理業(yè)務(wù)需求清單，明確上線核心目標(biāo)；
3、根據(jù)確認(rèn)的流程，完成ERP系統(tǒng)參數(shù)配置、模塊搭建，確保滿足實(shí)際業(yè)務(wù)；
4、協(xié)調(diào)關(guān)鍵用戶開展單元測試、集成測試，驗(yàn)證功能是否滿足需求，輸出測試報告并推動問題整改；
5、編制《操作手冊》，負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及數(shù)據(jù)遷移；
6、全程跟進(jìn)系統(tǒng)切換，協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)解決突發(fā)問題，確保上線后系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，定期復(fù)盤優(yōu)化流程。
崗位要求
1、模塊能力：精通ERP的工作流程和解決方案，能獨(dú)立實(shí)施相關(guān)模塊的云解決方案；
2、?項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?：有3年以上制造/貿(mào)易行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少參與過2-3個完整項(xiàng)目，其中包含國外云實(shí)施項(xiàng)目；
3、?技術(shù)能力?：熟悉ERP系統(tǒng)架構(gòu)及后臺設(shè)置，有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、溝通能力：具備流利的英語口語能力，能與客戶/團(tuán)隊(duì)進(jìn)行面對面需求討論、解決技術(shù)問題等；
5、學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意深入了解業(yè)務(wù)流程，能及時掌握新的ERP相關(guān)知識及云技術(shù)趨勢；
6、抗壓能力：能適應(yīng)海內(nèi)外出差及高壓工作環(huán)境，具備解決復(fù)雜問題的能力；
7、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，信息化、計算機(jī)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)