崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的日常營運管理,對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的落實、執(zhí)行情況負(fù)責(zé),確保店鋪正常規(guī)范化運營;
2、根據(jù)實際情況,制定店鋪每月、每周和每日的銷售任務(wù),督促并跟進所轄店鋪/經(jīng)銷商每月、每周和每日任務(wù)達成;
3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升,助推所轄區(qū)域任務(wù)達成;
4、分析各店鋪暢滯銷品,隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況,提出合理化的促銷和貨品調(diào)配意見;
5、定期對所轄區(qū)域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓(xùn),提升;
6、定期了解市場,對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
任職要求:
1、五年以上女裝品牌服裝零售企業(yè)多店銷售管理經(jīng)驗(必要條件);
2、熟悉女裝產(chǎn)品知識、女裝行業(yè)流行趨勢,近2年大淑女裝品牌經(jīng)驗(優(yōu)先);
3、具備良好的團隊組織、控制、表達、溝通、激勵能力;
4、工作積極主動,責(zé)任心強,有團隊合作精神;
職位福利:帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利