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職責范圍及工作目標:
1、負責供應鏈中心各部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析（采購、PMC、倉儲、生產(chǎn)進度及交付、質(zhì)量等）；
2、跟進供應鏈中心各項工作執(zhí)行情況，定期更新工作進度，確保任務按時推進；
3、檢查供應鏈環(huán)節(jié)工作的合規(guī)性與規(guī)范性，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并督促整改；
4、協(xié)助供應鏈負責人開展工作復盤，分析工作執(zhí)行中的瓶頸，推動部門工作；
5、客戶部數(shù)據(jù)整理，整理客戶數(shù)據(jù)檔案及客服部工作記錄，確保數(shù)據(jù)完整性及保密性；
6、跟進產(chǎn)線及客戶反饋的異常問題（產(chǎn)品交付、物料質(zhì)量、售后配件等供應問題），并定期匯總客戶問題數(shù)據(jù)及分析問題類型分布，協(xié)同各相關(guān)部門制定預付措施，提高客戶滿意度；
7、參加質(zhì)量會議，跟進供應鏈相關(guān)的質(zhì)量改進工作；
8、供應鏈中心績效考核統(tǒng)計整理；
9、供應鏈其他日常相關(guān)事務性工作及執(zhí)行。
任職要求（教育/工作經(jīng)驗）:
1、統(tǒng)招本科，5年以上工作經(jīng)驗；
2、制造企業(yè)生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，有分析儀器生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉質(zhì)量管理體系；有精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗；能熟練操作ERP；
4、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、邏輯分析能力及數(shù)據(jù)處理能力；
5、英語能力，口語佳，可進行日常工作交流。