崗位職責(zé):
1、挖掘企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)需求(如薪酬績(jī)效改革、組織架構(gòu)優(yōu)化、人才盤(pán)點(diǎn)等);
2、為客戶(hù)提供解決方案,促成咨詢(xún)項(xiàng)目簽約;
3、維護(hù)長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系,推動(dòng)復(fù)購(gòu)及口碑轉(zhuǎn)介;
任職要求:
1、五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,有B端客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)方案撰寫(xiě)與呈現(xiàn),能精準(zhǔn)捕捉客戶(hù)痛點(diǎn);
4、不要求坐班,以業(yè)務(wù)達(dá)成結(jié)果為導(dǎo)向,需自律性強(qiáng),能適應(yīng)靈活工作模式。
福利待遇:
入職簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保;時(shí)間自由;高提成,收入無(wú)上限