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薪資待遇：
試用期薪資3500，轉(zhuǎn)正4500起，工資面談。加各項補(bǔ)貼、加各項獎金、綜合收入8-15萬
上班時間：
1、周一至周五/周六；周六、周日為休息日，分AB班，一周單休一周雙休（可接受調(diào)休）；
2、上午：08：30 ~ 11：30 下午：13：00 ~ 17：00 中午1.5小時為就餐、休息時間。
公司福利：社保+證書補(bǔ)貼+項目獎金+年終個人獎金+帶薪年假+完善薪酬機(jī)制+團(tuán)建+公司旅游
崗位職責(zé)
1. 行政板塊
- 負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理，保障辦公秩序順暢；
- 統(tǒng)籌安排會議、團(tuán)建等活動，做好會議紀(jì)要與活動總結(jié)；
- 處理公司各類行政文件、信函的收發(fā)與歸檔，管理公司固定資產(chǎn)；
- 對接工商、物業(yè)等外部單位，處理日常行政事務(wù)；
- 配合老板制定公司相關(guān)制度，配合執(zhí)行和監(jiān)督制度的實施。
2. 人事板塊
- 協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布崗位、篩選簡歷、邀約面試、跟進(jìn)錄用流程；
- 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工花名冊；
- 協(xié)助組織員工培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋；
- 核算員工考勤、績效數(shù)據(jù)，協(xié)助薪酬福利發(fā)放；
- 負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及人事檔案管理。

任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政辦公流程與人事基礎(chǔ)模塊操作；
3. 熟練使用Office辦公軟件及各類招聘平臺，具備良好的文檔撰寫能力；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5. 了解勞動法律法規(guī)，有工業(yè)制造或工程項目類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。