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崗位職責：
1.負責角色設計團隊的日常管理和工作安排，合理分配任務，確保團隊成員明確工作目標和要求，監(jiān)督工作進度，保證按時完成角色設計任務。
2.參與動畫項目的前期策劃，根據(jù)項目需求和整體風格，制定角色設計的創(chuàng)意方向和風格定位，規(guī)劃角色設計的流程和時間表。
3.對團隊成員的角色設計方案進行審核和指導，確保角色設計符合項目要求和整體風格，提出修改意見和建議，幫助團隊成員提升設計水平。
4.與導演、編劇、制片人等項目相關人員保持密切溝通，了解項目需求和反饋，協(xié)調角色設計與其他部門的工作，確保角色設計與項目的整體進度和質量要求相匹配。
5.建立和完善角色設計的質量控制體系，制定質量標準和規(guī)范，對角色設計的各個環(huán)節(jié)進行質量檢查和評估，確保角色設計的質量達到公司和行業(yè)標準。
6.關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，引導團隊進行角色設計的創(chuàng)新和探索，不斷推出具有創(chuàng)新性和競爭力的角色設計方案，提升公司的品牌形象和市場競爭力。
任職要求：
1.美術、動畫設計專業(yè)本科及以上學歷，5-8年以上相關領域從業(yè)經驗。 2.具備扎實的美術功底和豐富的角色設計經驗，熟悉動畫角色設計的流程和技巧，熟練掌握相關設計軟件，如 Photoshop、Illustrator 等。
3.具有多個動畫項目的角色設計經驗，熟悉不同類型和風格的動畫項目，能夠根據(jù)項目需求快速準確地制定角色設計方案。
4.具備良好的團隊管理和領導能力，能夠合理安排工作任務，激勵團隊成員，提高團隊的工作效率和凝聚力。
5.具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與項目相關人員進行有效的溝通和協(xié)作，及時解決角色設計過程中出現(xiàn)的問題。
6.具備較強的創(chuàng)新能力和創(chuàng)意思維，能夠不斷推出新穎獨特的角色設計方案，滿足市場和觀眾的需求。