崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,分解年度經(jīng)營目標,跟蹤執(zhí)行情況并分析偏差;
2.編制修訂公司各項規(guī)章制度,確保符合內(nèi)控與合規(guī)要求;
3.公司管理體系的認證與跟蹤執(zhí)行;
4.參與公司績效考核體系建設,推動績效考核體系落地,監(jiān)控執(zhí)行效果;
5.組織跨部門會議,解決協(xié)作問題;
6.公司安全生產(chǎn)管理。
任職要求:?
1.本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);
2.具備3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉戰(zhàn)略、流程、制度模塊;
3.可獨立撰寫制度文件、報告及方案;
4.精通Word/Excel/PPT等辦公軟件;
5.擅長跨部門推動協(xié)作,具備沖突解決能力。