職位描述
員工關系二級人力資源管理師招聘企業(yè)文化培訓薪酬福利
崗位職責：
1、協(xié)助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等工作；
2、協(xié)助負責廣場的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作；
3、協(xié)助負責廣場的黨務及企業(yè)文化建設；
4、總部和區(qū)域安排的其他工作。
崗位要求：
1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗；有1起以上勞動仲裁、訴訟實操經(jīng)驗。
2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī)，有人才經(jīng)營意識，具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力；
3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強，應變能力強，抗壓；認同萬達，接受派遣。
4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、帶薪年假、周末雙休
工作地點
東方感恩南路與永安東路交叉路口往西北約50米萬達廣場四樓
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職位發(fā)布者
譚女士/HR
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東方萬達廣場商業(yè)管理有限公司集團創(chuàng)建于1988年，現(xiàn)已發(fā)展成為覆蓋港口物流、石油化工、橡膠輪胎、國際貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)于一體的國際化大型企業(yè)集團。秉承“匯聚科技精華，締造百年萬達”的企業(yè)愿景，經(jīng)過30年的發(fā)展，走過了“科技促騰飛、品牌創(chuàng)優(yōu)勢、合作促發(fā)展”三部曲。[1]榮獲全國五一勞動獎狀、國家重點高新技術企業(yè)、中國重合同守信用企業(yè)、國家標準化良好行為AAAA級企業(yè)、國家級知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)[2]、山東省省長質(zhì)量獎[3]等多項榮譽稱號，企業(yè)進入中國企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強[4]、山東民營企業(yè)百強前10位。聯(lián)系電話：0898-31100129
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