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--------------------------------------崗位職責--------------------------------------
1.負責員工工資核算、五險一金管理；
2.負責員工勞動關(guān)系管理，維護員工電子檔案；
3.負責員工績效考核管理。
--------------------------------------崗位要求--------------------------------------
1.政治可靠，有責任心和團隊協(xié)作精神，無違法違紀行為，符合政審要求，京內(nèi)生源優(yōu)先；
2.人力資源管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟管理專業(yè)應(yīng)屆本科及以上學歷，大學英語四級考試成績425分以上；
3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟悉人力資源各崗位工作流程。
--------------------------------------薪酬待遇--------------------------------------
工資稅前5500-7000元，可申請中心集體宿舍，提供五險一金，帶薪年休假、體檢、有外派出國和海外出差機會。
--------------------------------------特別管理約定--------------------------------------
接受加班，遵守各項保密制度。