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更新于 2025-11-08 01:40:39

市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人

5000-7000元·14薪

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)推廣市場(chǎng)調(diào)研
一、崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度市場(chǎng)及品牌發(fā)展目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2.業(yè)務(wù)制度與流程:編制和完善部門制度,建立市場(chǎng)品牌部業(yè)務(wù)流程。

3.市場(chǎng)研究分析:國(guó)家方針、行業(yè)政策的把控及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集、整理;開展各類市場(chǎng)調(diào)研,為公司決策提供依據(jù);根據(jù)公司及市場(chǎng)實(shí)際需求進(jìn)行產(chǎn)品對(duì)比分析。

4.品牌推廣:品牌活動(dòng)方案、品牌策劃與執(zhí)行;年度廣宣管理工作;日常線上多媒體宣傳推廣工作。

5.部門員工管理:?jiǎn)T工績(jī)效計(jì)劃制定及考核;制定員工能力提升計(jì)劃;提交員工培訓(xùn)需求計(jì)劃;部門骨干人才梯隊(duì)的搭建。
二、任職要求:

1.學(xué)歷要求:本科及以上

2.專業(yè)要求:管理類專業(yè)優(yōu)先考慮

3.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上市場(chǎng)推廣、品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.職稱資格:具有相關(guān)職稱者優(yōu)先

5.所需知識(shí):熟悉化工、建材行業(yè),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌策劃

6.必備技能:熟練使用日常辦公軟件,具備全局的視野和大局觀,具有較強(qiáng)的工作能力和分析能力、敢于創(chuàng)新,具備高度的工作熱情和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力

7.其它:能接受出差
三、工資待遇:根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行。
職位福利:帶薪年假、交通通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休、六險(xiǎn)二金、定期體檢

工作地點(diǎn)

昌江區(qū)景德鎮(zhèn)合盛投資有限公司3樓

職位發(fā)布者

舒女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo景德鎮(zhèn)合盛產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
一、公司簡(jiǎn)介景德鎮(zhèn)合盛產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是景德鎮(zhèn)市重要骨干國(guó)有企業(yè)及產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。公司成立于2009年,注冊(cè)資本30億,總資產(chǎn)規(guī)模突破300億元,主體信用評(píng)級(jí)AA級(jí),旗下?lián)碛?0余家子公司(含1家上市子公司),員工近2000人。近年來(lái),公司以資產(chǎn)整合、投資融資、項(xiàng)目建設(shè)三條主線為基礎(chǔ),在園區(qū)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開發(fā)、城市服務(wù)、建工工貿(mào)、產(chǎn)業(yè)投資五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面布局,著力打造市場(chǎng)運(yùn)作、業(yè)績(jī)優(yōu)良、管理規(guī)范的國(guó)有控股企業(yè),全力開創(chuàng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面,做全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者,朝著建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的全市一流企業(yè)奮勇邁進(jìn)!二、招聘原則公開招聘,公平競(jìng)爭(zhēng);德才兼?zhèn)?,擇?yōu)錄用;任人唯賢,量才使用。三、基本條件(一)品行端正,遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),勤勉盡責(zé),具有良好的職業(yè)道德和品行操守;(二)責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;(三)身體健康,心理素質(zhì)良好,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;(四)崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;(五)具備良好的文字表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用常用辦公軟件;(六)中共黨員優(yōu)先。四、薪酬福利(一)工資:面議。(二)多元化獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效考核、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)等。(三)人才培育:雙通道晉升路線、平等發(fā)展公平競(jìng)聘、專業(yè)等級(jí)提升鼓勵(lì)政策、入職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。(四)福利:1.五險(xiǎn)一金。2.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。3.提供帶薪年休假、外出培訓(xùn)、節(jié)日關(guān)懷、入職/年度健康體檢等福利,以及食堂、職工之家、健身中心等后勤保障。4.豐富多彩的黨建及工會(huì)活動(dòng)。5.異地人才免費(fèi)住宿。五、招聘流程:報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-體檢-錄用六、試用期:試用期2-3個(gè)月,考察新員工與公司文化的匹配度、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)能力、職業(yè)績(jī)效。試用合格者正式錄用,簽訂勞動(dòng)合同,根據(jù)綜合表現(xiàn)及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)進(jìn)行定崗定級(jí);不合格者將不予錄用。
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