核心職責(zé)
1.負(fù)責(zé)多家合作診所的日常運(yùn)營賦能，包括但不限于：患教材料布置、巡診活動(dòng)協(xié)調(diào)、診所人員培訓(xùn)與動(dòng)員。
2.深入分析合作診所的經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別增長瓶頸，并提供針對性的運(yùn)營改進(jìn)建議，核心目標(biāo)是提升健康管理方案的“治療率”與客單價(jià)。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如流量開發(fā)、臨床應(yīng)用專家），與診所共同設(shè)計(jì)并落地有效的患者獲客、轉(zhuǎn)化及留存活動(dòng)。
4.沉淀運(yùn)營方法論，與總部協(xié)同制定和優(yōu)化《標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊》等，并推動(dòng)在全國范圍內(nèi)的復(fù)制與迭代。
5.利用自身經(jīng)驗(yàn)與資源，輔助拓展團(tuán)隊(duì)優(yōu)化診所畫像，篩選潛在優(yōu)質(zhì)合作對象。
我們希望您具備
1.必備經(jīng)驗(yàn)：3年以上診所、門診或小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，或中高端消費(fèi)醫(yī)療、健康管理機(jī)構(gòu)的客戶成功/用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。有直接負(fù)責(zé)過客戶生命周期價(jià)值提升者優(yōu)先。
2.核心能力：出色的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；具備優(yōu)秀的培訓(xùn)賦能和顧問式溝通技巧。
3.思維特質(zhì)：經(jīng)營與服務(wù)意識強(qiáng)，能站在診所老板的角度思考問題；系統(tǒng)化思維，善于從復(fù)雜現(xiàn)象中總結(jié)規(guī)律。
4.加分項(xiàng)：擁有醫(yī)學(xué)、護(hù)理或公共衛(wèi)生相關(guān)背景；對服務(wù)中高端客群有深刻理解。