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崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)
負(fù)責(zé)區(qū)域超聲應(yīng)用工程師團(tuán)隊(duì)的搭建、招聘與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力。
建立團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核體系，以客戶(hù)培訓(xùn)滿(mǎn)意度、平均掃查時(shí)間、報(bào)告作廢率等為核心指標(biāo)，定期復(fù)盤(pán)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作分配與資源協(xié)調(diào)，合理調(diào)配工程師資源，確保服務(wù)響應(yīng)效率與質(zhì)量。
2、超聲設(shè)備應(yīng)用支持與客戶(hù)服務(wù)
參與區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)臨床應(yīng)用培訓(xùn)，確?？蛻?hù)能獨(dú)立規(guī)范使用設(shè)備。
處理區(qū)域內(nèi)復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題與客戶(hù)投訴，針對(duì)高頻問(wèn)題輸出標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與設(shè)備使用粘性。
定期走訪(fǎng)區(qū)域客戶(hù)，收集設(shè)備使用反饋，助力產(chǎn)品迭代與推廣策略?xún)?yōu)化。
3、跨部門(mén)協(xié)同與區(qū)域業(yè)務(wù)支持
與總部密切聯(lián)動(dòng)，同步超聲臨床應(yīng)用最新技術(shù)與規(guī)范要求，確保團(tuán)隊(duì)服務(wù)內(nèi)容合規(guī)、專(zhuān)業(yè)。
配合市場(chǎng)部開(kāi)展區(qū)域內(nèi)品牌推廣活動(dòng)，提供超聲設(shè)備技術(shù)支持與現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用指導(dǎo)，提升品牌影響力。
協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)解決客戶(hù)在設(shè)備應(yīng)用層面的顧慮，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，助力業(yè)務(wù)達(dá)成。
4、數(shù)據(jù)管理與報(bào)告輸出
建立區(qū)域超聲設(shè)備服務(wù)臺(tái)賬，記錄培訓(xùn)次數(shù)、故障處理記錄、客戶(hù)反饋等數(shù)據(jù)，每月匯總形成《區(qū)域超聲應(yīng)用服務(wù)月報(bào)》
分析區(qū)域內(nèi)設(shè)備使用數(shù)據(jù)，提煉業(yè)務(wù)優(yōu)化與改進(jìn)方向，為區(qū)域業(yè)務(wù)策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、臨時(shí)任務(wù)響應(yīng)與執(zhí)行
完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性、專(zhuān)項(xiàng)性任務(wù)，確保任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成，助力公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
任職要求
醫(yī)學(xué)影像相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上
5 年以上超聲臨床相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
有帶人經(jīng)驗(yàn)
能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常性出差
做過(guò)基層醫(yī)療市場(chǎng)加分，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先