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更新于 5月16日

服裝商品主管(輕奢上市女裝)

1.2-2萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 車公廟
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

結(jié)構(gòu)企劃上市計(jì)劃下單翻單清倉服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)訂貨季的商品投放測算-單款下單的結(jié)構(gòu) 2、負(fù)責(zé)新品上市規(guī)劃,確保商品按時(shí)上市并滿足市場需求 3、監(jiān)控商品銷售情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以應(yīng)對(duì)市場變化 4、管理商品庫存,對(duì)貨品的品類、結(jié)構(gòu)、數(shù)量進(jìn)行調(diào)撥和周轉(zhuǎn),商品庫存不足時(shí)及時(shí)翻單,保證供應(yīng),從而提高運(yùn)營效率,推動(dòng)銷售業(yè)績達(dá)成 5、季末商品的庫存清理,退倉規(guī)劃 6、推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化:對(duì)去年當(dāng)季產(chǎn)品售罄情況和適銷反饋進(jìn)行分析,向企劃端提出產(chǎn)品方向修改和調(diào)整的建議 能力要求: 1、本科及以上學(xué)歷;(優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬) 2、5年以上高檔女裝經(jīng)驗(yàn),3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉各渠道及店鋪的基本屬性與商品之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系; 4、熟悉商品企劃-下單-投放的基本流程、商品的基本結(jié)構(gòu)屬性、熟悉翻單的邏輯性 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)泰然立城B座25樓

職位發(fā)布者

呂女士/HR

立即溝通
公司Logo贏家時(shí)尚控股有限公司
贏家時(shí)尚控股有限公司 EEKA Fashion Holdings Limited贏家時(shí)尚控股集團(tuán)(股票代號(hào):3709.HK),是一家具有獨(dú)特品牌文化理念、先進(jìn)研發(fā)設(shè)計(jì)中心、健全營銷服務(wù)系統(tǒng)、高效物流配送和網(wǎng)絡(luò)管理體系的輕奢時(shí)尚集團(tuán),于2014年在香港主板上市。目前集團(tuán)旗下有Koradior、La Koradior、ELSEWHERE、NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、FUUNNY FEELLN八個(gè)自主品牌。多年來,贏家時(shí)尚集團(tuán)非常重視品牌國際化影響力打造,旗下多個(gè)品牌先后受邀登陸米蘭時(shí)裝周、紐約時(shí)裝周展現(xiàn)中國品牌魅力。集團(tuán)始終堅(jiān)持品牌是根,創(chuàng)意是魂,以顧客生活方式研究、品牌文化塑造為根基,立足于顧客需求以及“融匯時(shí)尚美學(xué),臻享品質(zhì)生活”的使命,聚焦產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)和品牌傳播推廣,讓每一位顧客盡情享受高品質(zhì)的精致生活。集團(tuán)旗下品牌及公司先后獲得深圳知名品牌、廣東省全國名牌、廣東省著名商標(biāo)、中國馳名商標(biāo)、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)十大類紡織創(chuàng)新產(chǎn)品、年度產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市工業(yè)設(shè)計(jì)中心、廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、紡織行業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、中國連鎖品牌成長潛力50強(qiáng)、中國連鎖品牌質(zhì)量50強(qiáng)、中國服裝行業(yè)“營業(yè)收入”“利潤總額”“利潤率”百強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。贏家時(shí)尚集團(tuán)致力于為全球消費(fèi)者提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),打造具有世界影響力的中國品牌,成為享譽(yù)全球的中國輕奢品牌管理集團(tuán)。贏家自成立以來,對(duì)員工的成長和發(fā)展尤為重視,除提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展機(jī)制外,還設(shè)計(jì)有完的培養(yǎng)體系。2013年,贏家企業(yè)大學(xué)掛牌成立,作為企業(yè)專屬大學(xué)的贏家大學(xué),是整個(gè)贏家公司人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)的戰(zhàn)略研究機(jī)構(gòu)和推動(dòng)者,是企業(yè)文化傳播的搖籃,是知識(shí)管理的平臺(tái),更是專業(yè)化、體系化的人才培養(yǎng)基地。為鼓勵(lì)員工有效規(guī)劃職業(yè)生涯,不斷提高自身能力,同時(shí),創(chuàng)造以能力為導(dǎo)向的良好氛圍,實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,贏家制定了員工職業(yè)發(fā)展體系。分為管理發(fā)展體系(管理通道)與專業(yè)發(fā)展體系(專業(yè)通道),員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展方向及公司需求,選擇適合自己的通道。另外,從進(jìn)入公司開始,贏家就為員工設(shè)計(jì)了管理和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展雙通道培養(yǎng)體系,為員工提供培訓(xùn)及相應(yīng)的教育課程,用一整套完善的晉升體系,助力員工實(shí)現(xiàn)理想。
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