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崗位職責(zé)：
一、總經(jīng)理助理工作職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作。
2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門(mén)組織企業(yè)的重大活動(dòng)。
3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。
4.組織企業(yè)月度、季度和年度的工作計(jì)劃和總結(jié)考核會(huì)議，并完成相關(guān)會(huì)議紀(jì)要和發(fā)布。
5.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
6.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開(kāi)展企業(yè)文化工作。
7.配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門(mén)的關(guān)系。
8.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理或總經(jīng)理工作會(huì)議紀(jì)要鎖定的工作要求的落實(shí)工作。
10.按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議。
二、行政人事部經(jīng)理工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政及后勤支持等管理工作，確保公司各項(xiàng)政策、制度的順利執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)公司人力規(guī)劃與招聘，建立完善的招聘體系及優(yōu)化現(xiàn)有的招聘流程，確保公司招聘到合適的人才。
3.制定公司的績(jī)效考核方案，監(jiān)督各部門(mén)的考核執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化考核方案，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
4.統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、升職等員工關(guān)系的管理，持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升員工滿意度和歸屬感。
5.負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)等，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)和建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
7.制定和完善公司行政人事各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司管理規(guī)范、有序。
8.負(fù)責(zé)來(lái)公司視察的領(lǐng)導(dǎo)、參觀的客人和客戶的后勤保障和參觀引導(dǎo)、企業(yè)展廳介紹等。
9.負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營(yíng)的后勤支持，確保工廠除廠房和車間以外區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、門(mén)衛(wèi)保安等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類或人力資源等相關(guān)專業(yè)，工業(yè)企業(yè)人力資源管理、行政管理、綜合管理管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有全面的人力資源管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)；熟悉生產(chǎn)企業(yè)管理及國(guó)家人事管理的政策法規(guī)。
3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、綜合與判斷能力，組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4.擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效考核等人力資源模塊。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力、談判能力和組織策劃能力。
6.能夠根據(jù)實(shí)際情況解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，有較強(qiáng)的文化底蘊(yùn)和公文寫(xiě)作功底，有良好的人際關(guān)系處理能力。
7.有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)或醫(yī)藥類專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。