職位描述
電氣機械/電力設備
1、負責變壓器集成業(yè)務的供應鏈整合，篩選、評估并整合油變、華變、干變領域的優(yōu)質供應商資源，搭建穩(wěn)定高效的供應鏈體系；
2、定義變壓器（油變、華變、干變）的技術要點、質量控制點及成本控制結構，輸出標準化技術與成本管理文件，指導供應鏈執(zhí)行；
3、深入研究配電、光伏、風電等場景對變壓器的技術要求與應用規(guī)范，基于場景需求制定供應鏈配套方案，確保產品技術適配性；
4、主導變壓器集成項目的成本分析與優(yōu)化，從供應鏈端把控采購成本、生產協(xié)同成本，實現(xiàn)項目利潤最大化；
5、負責供應商的技術對接與質量管理，制定質量驗收標準，跟蹤供應商生產過程，確保交付產品符合技術與質量要求；
6、調研變壓器行業(yè)（油變、華變、干變）供應鏈動態(tài)、成本結構及技術趨勢，對標標桿企業(yè)，持續(xù)優(yōu)化公司供應鏈策略；
7、參與客戶技術需求的拆解與分析，從供應鏈整合角度提供可行的變壓器集成解決方案，支撐項目落地。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電氣、自動化、機械等相關專業(yè)；
2、5年以上變壓器行業(yè)供應鏈整合經驗，熟悉油變、華變、干式干變的技術特性與供應鏈體系，具備配電、光伏、風電領域變壓器供應鏈資源者優(yōu)先；
3、具備變壓器技術要點定義、質量控制點規(guī)劃、成本控制結構設計的實戰(zhàn)經驗，能獨立輸出技術與成本標準文件；
4、熟練使用二維 / 三維設計軟件（如 AutoCAD、Solidworks），同時具備供應鏈管理工具（如 SRM 系統(tǒng)）或數(shù)據(jù)分析工具的操作能力；
5、熟知配電、光伏、風電等場景下變壓器的技術要求、行業(yè)規(guī)范及應用痛點，能結合場景需求整合供應鏈資源；
6、具備較強的供應商管理、談判及成本優(yōu)化能力，擁有成熟的變壓器供應鏈資源網絡者優(yōu)先。
2、定義變壓器（油變、華變、干變）的技術要點、質量控制點及成本控制結構，輸出標準化技術與成本管理文件，指導供應鏈執(zhí)行；
3、深入研究配電、光伏、風電等場景對變壓器的技術要求與應用規(guī)范，基于場景需求制定供應鏈配套方案，確保產品技術適配性；
4、主導變壓器集成項目的成本分析與優(yōu)化，從供應鏈端把控采購成本、生產協(xié)同成本，實現(xiàn)項目利潤最大化；
5、負責供應商的技術對接與質量管理，制定質量驗收標準，跟蹤供應商生產過程，確保交付產品符合技術與質量要求；
6、調研變壓器行業(yè)（油變、華變、干變）供應鏈動態(tài)、成本結構及技術趨勢，對標標桿企業(yè)，持續(xù)優(yōu)化公司供應鏈策略；
7、參與客戶技術需求的拆解與分析，從供應鏈整合角度提供可行的變壓器集成解決方案，支撐項目落地。
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2、5年以上變壓器行業(yè)供應鏈整合經驗，熟悉油變、華變、干式干變的技術特性與供應鏈體系，具備配電、光伏、風電領域變壓器供應鏈資源者優(yōu)先；
3、具備變壓器技術要點定義、質量控制點規(guī)劃、成本控制結構設計的實戰(zhàn)經驗，能獨立輸出技術與成本標準文件；
4、熟練使用二維 / 三維設計軟件（如 AutoCAD、Solidworks），同時具備供應鏈管理工具（如 SRM 系統(tǒng)）或數(shù)據(jù)分析工具的操作能力；
5、熟知配電、光伏、風電等場景下變壓器的技術要求、行業(yè)規(guī)范及應用痛點，能結合場景需求整合供應鏈資源；
6、具備較強的供應商管理、談判及成本優(yōu)化能力，擁有成熟的變壓器供應鏈資源網絡者優(yōu)先。
工作地點
溫州龍灣區(qū)默颶電氣有限公司
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職位發(fā)布者
錢女士/招聘HR
昨日活躍立即溝通
萬控智造股份有限公司萬控始創(chuàng)于1991年，是全國知名的電氣機柜行業(yè)領軍企業(yè)。公司總部位于浙江省樂清市溫州大橋工業(yè)園區(qū)，旗下?lián)碛小叭f控”“默颶”“辛柏”三大品牌，分別在浙江麗水、天津北辰、四川成都、江蘇太倉、溫州濱海等地建立了五大生產基地。萬控是全國電工電子設備結構綜合標準化技術委員會主任委員單位，擁有強大的科技研發(fā)能力，設有省級企業(yè)技術中心、研發(fā)中心、博士后工作站、萬控-攀鋼電氣用鋼聯(lián)合實驗室等科研組織。公司作為主要起草者和參與者承擔了18項電氣機柜產品國家標準的制定，擁有專利技術近300項，全面推動電氣機柜行業(yè)產品升級換代，持續(xù)引領行業(yè)技術發(fā)展。公司堅持以客戶為中心、以市場為導向，積極發(fā)展總部經濟，推行精益生產，導入智能制造，實施兩化融合，打造數(shù)字工廠，探索形成了具有萬控特色的經營管理模式。開發(fā)實施了PLM、MES、OMS、ERP、SRM等先進的信息系統(tǒng)，打造形成高度融合、互聯(lián)互通的企業(yè)信息化協(xié)同平臺。公司堅持以人為本，倡導“以德立人，人盡其才”的人才觀，建立完善的“選、育、用、留”人力資源管理機制，打造“真情真愛真關懷，同心同力同發(fā)展”的團隊文化，踐行萬控人“六項核心素質”，沉淀形成了渾厚振拔的企業(yè)文化。公司積極履行社會責任，設有“木曉東獎教獎學金”“萬控慈善助學基金”“萬控慈善公益基金”等，多年來，先后為扶貧濟困、助學助教、扶殘助殘、抗震救災、疫情防控等慈善事業(yè)、光彩事業(yè)捐款捐物兩千多萬元。企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展贏得了政府及社會各界的贊譽，榮獲全國“制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”“浙江省制造業(yè)和互聯(lián)網融合示范企業(yè)”“浙江省級新一代信息技術與制造業(yè)融合發(fā)展試點示范企業(yè)”“溫州市領軍企業(yè)”“樂清市功勛企業(yè)”等榮譽！董事長兼總裁木曉東榮獲“樂清市改革開放40年重大影響力企業(yè)家”等稱號！
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