職位描述
鹽霧實驗化學(xué)實驗
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)根據(jù)檢測中心管理制度、檢測/試驗方法開展檢測；
2.負責(zé)產(chǎn)品失效情況的統(tǒng)計和分析；
3.負責(zé)編制產(chǎn)品監(jiān)督抽查計劃并實施，對結(jié)果統(tǒng)計；
4.負責(zé)產(chǎn)品首件檢測報告的編制，并建立追溯臺賬；
5.負責(zé)檢測儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng)；
6.負責(zé)檢測中心區(qū)域的5S工作；
7.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)；
1.負責(zé)根據(jù)檢測中心管理制度、檢測/試驗方法開展檢測；
2.負責(zé)產(chǎn)品失效情況的統(tǒng)計和分析；
3.負責(zé)編制產(chǎn)品監(jiān)督抽查計劃并實施，對結(jié)果統(tǒng)計；
4.負責(zé)產(chǎn)品首件檢測報告的編制，并建立追溯臺賬；
5.負責(zé)檢測儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng)；
6.負責(zé)檢測中心區(qū)域的5S工作；
7.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)；
崗位要求：
1.中專以上學(xué)歷，材料或化學(xué)類相關(guān)專業(yè)，19-45歲；
2. 使用化學(xué)等方法對金屬材料中化學(xué)成分進行定性定量分析（銅材銅含量、鋼材碳硅錳、合金材料中鋁等）
3. 對金屬材料的金相、硬度、力學(xué)性能進行檢測分析；
4. 開展鹽霧試驗；
5. 開展電工類熱塑性材料相關(guān)性能的檢測（如熱變形、阻燃等）；
6. 開展環(huán)境類試驗（如高低溫交變濕熱試驗）；
7. 在指導(dǎo)下開展中低壓電器產(chǎn)品其它性能試驗；
8. 開展零部件首樣檢驗；
9. 化學(xué)用品的申請購置、管理、使用；
10. 理化類檢測項目作業(yè)細則等文件的編制；
11. 熟悉17025實驗室管理體系或參與主導(dǎo)過試驗室CNAS認可的優(yōu)先考慮；
12. 熟練應(yīng)用辦公軟件和CAD軟件；
13. 接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
1.中專以上學(xué)歷，材料或化學(xué)類相關(guān)專業(yè)，19-45歲；
2. 使用化學(xué)等方法對金屬材料中化學(xué)成分進行定性定量分析（銅材銅含量、鋼材碳硅錳、合金材料中鋁等）
3. 對金屬材料的金相、硬度、力學(xué)性能進行檢測分析；
4. 開展鹽霧試驗；
5. 開展電工類熱塑性材料相關(guān)性能的檢測（如熱變形、阻燃等）；
6. 開展環(huán)境類試驗（如高低溫交變濕熱試驗）；
7. 在指導(dǎo)下開展中低壓電器產(chǎn)品其它性能試驗；
8. 開展零部件首樣檢驗；
9. 化學(xué)用品的申請購置、管理、使用；
10. 理化類檢測項目作業(yè)細則等文件的編制；
11. 熟悉17025實驗室管理體系或參與主導(dǎo)過試驗室CNAS認可的優(yōu)先考慮；
12. 熟練應(yīng)用辦公軟件和CAD軟件；
13. 接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
獎金績效
年終獎
工作地點
溫州龍灣區(qū)金海大道338號
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職位發(fā)布者
宋女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
萬控智造股份有限公司萬控始創(chuàng)于1991年，是全國知名的電氣機柜行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司總部位于浙江省樂清市溫州大橋工業(yè)園區(qū)，旗下?lián)碛小叭f控”“默颶”“辛柏”三大品牌，分別在浙江麗水、天津北辰、四川成都、江蘇太倉、溫州濱海等地建立了五大生產(chǎn)基地。萬控是全國電工電子設(shè)備結(jié)構(gòu)綜合標準化技術(shù)委員會主任委員單位，擁有強大的科技研發(fā)能力，設(shè)有省級企業(yè)技術(shù)中心、研發(fā)中心、博士后工作站、萬控-攀鋼電氣用鋼聯(lián)合實驗室等科研組織。公司作為主要起草者和參與者承擔(dān)了18項電氣機柜產(chǎn)品國家標準的制定，擁有專利技術(shù)近300項，全面推動電氣機柜行業(yè)產(chǎn)品升級換代，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展。公司堅持以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向，積極發(fā)展總部經(jīng)濟，推行精益生產(chǎn)，導(dǎo)入智能制造，實施兩化融合，打造數(shù)字工廠，探索形成了具有萬控特色的經(jīng)營管理模式。開發(fā)實施了PLM、MES、OMS、ERP、SRM等先進的信息系統(tǒng)，打造形成高度融合、互聯(lián)互通的企業(yè)信息化協(xié)同平臺。公司堅持以人為本，倡導(dǎo)“以德立人，人盡其才”的人才觀，建立完善的“選、育、用、留”人力資源管理機制，打造“真情真愛真關(guān)懷，同心同力同發(fā)展”的團隊文化，踐行萬控人“六項核心素質(zhì)”，沉淀形成了渾厚振拔的企業(yè)文化。公司積極履行社會責(zé)任，設(shè)有“木曉東獎教獎學(xué)金”“萬控慈善助學(xué)基金”“萬控慈善公益基金”等，多年來，先后為扶貧濟困、助學(xué)助教、扶殘助殘、抗震救災(zāi)、疫情防控等慈善事業(yè)、光彩事業(yè)捐款捐物兩千多萬元。企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展贏得了政府及社會各界的贊譽，榮獲全國“制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”“浙江省制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)融合示范企業(yè)”“浙江省級新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展試點示范企業(yè)”“溫州市領(lǐng)軍企業(yè)”“樂清市功勛企業(yè)”等榮譽！董事長兼總裁木曉東榮獲“樂清市改革開放40年重大影響力企業(yè)家”等稱號！
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