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崗位職責(zé)：
1、品牌策略規(guī)劃
1）分析餐飲市場趨勢、競爭對手及消費(fèi)者需求，制定品牌長期發(fā)展策略，包括品牌定位、差異化路線、市場拓展計劃等。
2）結(jié)合餐廳品類和目標(biāo)客群，明確品牌核心價值與調(diào)性，確保品牌定位符合市場需求和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
2、品牌形象管理
1）參與設(shè)計及維護(hù)品牌視覺體系，確保線上線下形象統(tǒng)一。
2）監(jiān)督品牌傳播內(nèi)容的調(diào)性一致性，對菜單設(shè)計、宣傳物料等進(jìn)行審核，維護(hù)品牌形象。
3、內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營
1）負(fù)責(zé)公眾號、小紅書、抖音等新媒體平臺的文案撰寫及視覺創(chuàng)意策劃。
2）輸出品牌故事、產(chǎn)品賣點等內(nèi)容，強(qiáng)化品牌調(diào)性。
4、用戶與會員體系運(yùn)營
1）設(shè)計會員等級、積分規(guī)則、權(quán)益體系，提升用戶忠誠度。通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化會員活動，如定向推送優(yōu)惠券、個性化推薦菜品等。
2）根據(jù)線上評價，優(yōu)化服務(wù)流程。收集用戶反饋，為菜品研發(fā)、門店體驗升級提供依據(jù)。
3）運(yùn)營美團(tuán)/大眾點評等平臺，優(yōu)化店鋪評分及用戶互動。
5、數(shù)據(jù)監(jiān)測與效果評估
1）跟蹤活動曝光量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等數(shù)據(jù)，評估營銷活動 ROI。通過用戶畫像分析優(yōu)化營銷策略。
2）定期分析競爭對手的品牌動態(tài)、營銷策略及市場表現(xiàn)，提煉可借鑒經(jīng)驗與應(yīng)對策略。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，1-3年新媒體/活動策劃相關(guān)經(jīng)驗，熟悉各平臺渠道特點；
2.對抖音、小紅書等平臺玩法有深刻洞察和簡介，能根據(jù)項目需求輸出專業(yè)的媒介策略，了解餐飲行業(yè)法規(guī)，確保宣傳內(nèi)容合規(guī)；
3.有品牌意識、策劃文案能力，審美良好，能夠快速判斷和篩選符合目標(biāo)市場人群及內(nèi)容；
4.文案能力強(qiáng)，品牌平臺運(yùn)營能力熟悉，操盤效率高，能撰寫有感染力的活動方案、推廣文案及短視頻腳本；
5.能與設(shè)計師有效溝通視覺需求，具備基礎(chǔ) PS、AI、視頻剪輯技能者優(yōu)先。
薪資福利：
公司執(zhí)行大小周工作制度（優(yōu)先國家法定節(jié)假日），試用期為三個月。
薪資組成為固定薪資+績效考核薪資，其中固定薪資為8-10K，績效考核薪資為0-500，轉(zhuǎn)正績效500-1000。
1.享有社保公積金福利，享有年假；
2.提供良好工作環(huán)境；
3.不定期舉行員工聚餐，團(tuán)建活動；
4.中午提供員工餐
5.另外有品牌推廣宣傳業(yè)績提成獎，如有做出成績額外獎500-1000