崗位職責(zé)：
1. 拓展和維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、校園招聘等，及時(shí)發(fā)布和更新招聘信息。
2. 篩選和評(píng)估簡(jiǎn)歷，與符合要求的候選人進(jìn)行初步溝通，安排面試并跟進(jìn)面試流程。
3. 建立和完善公司的人才庫(kù)，對(duì)潛在候選人進(jìn)行分類(lèi)管理和定期跟進(jìn)。
4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與招聘相關(guān)的工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；實(shí)習(xí)生需為在校大學(xué)生，能保證一定的實(shí)習(xí)時(shí)間。
2. 對(duì)招聘工作有濃厚的興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的人進(jìn)行有效的溝通和交流。