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質(zhì)量工程師招聘啟事
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崗位名稱：質(zhì)量工程師
所屬部門(mén)：質(zhì)量管理部
工作地點(diǎn)： 成都市金牛區(qū)花照壁西順街399號(hào)成都雙瑞實(shí)創(chuàng)科技有限公司
一、 崗位核心職責(zé)
1. 體系與審核：
· 負(fù)責(zé)GJB9001C質(zhì)量管理體系的建設(shè)、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)。
· 策劃并組織實(shí)施內(nèi)部審核，迎接客戶審核及第三方認(rèn)證審核。
· 主導(dǎo)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改與閉環(huán)管理。
2. 過(guò)程質(zhì)量控制：
. 組織研發(fā)過(guò)程評(píng)審，問(wèn)題閉環(huán)。
. 圖紙標(biāo)準(zhǔn)化審核，測(cè)試細(xì)則制定。
· 建立并監(jiān)控金屬結(jié)構(gòu)件（涉及沖壓、CNC、焊接等）關(guān)鍵制程的質(zhì)量控制點(diǎn)。
· 對(duì)陽(yáng)極氧化、噴涂、電鍍等關(guān)鍵表面處理工藝進(jìn)行重點(diǎn)特殊過(guò)程管控。
3. 異常處理與改進(jìn)：
. 不合格處理單開(kāi)具和閉環(huán)管理
· 處理日常生產(chǎn)質(zhì)量異常，運(yùn)用8D、5Why等方法組織根源分析。
· 制定并推動(dòng)有效的糾正與預(yù)防措施（CAPA），跟蹤驗(yàn)證措施有效性。
4. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：
· 參與新供應(yīng)商審核與資質(zhì)認(rèn)定。
· 推動(dòng)現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量改善，加工流程和檢驗(yàn)測(cè)試執(zhí)行，參與其績(jī)效評(píng)價(jià)與管理。
5. 協(xié)同與溝通：
· 高效協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、項(xiàng)目等部門(mén)，確保各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)及公司質(zhì)量目標(biāo)協(xié)同達(dá)成。
6. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
· 負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與趨勢(shì)研判。
· 編制質(zhì)量月報(bào)、總結(jié)及質(zhì)量經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支撐。
7.內(nèi)審員培訓(xùn)和管理。
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的專項(xiàng)工作。
二、 任職資格要求
（一） 專業(yè)知識(shí)與技能
1. 學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備1年以上金屬結(jié)構(gòu)件加工或電子設(shè)備整機(jī)集成裝配行業(yè)的設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 技術(shù)能力：
· 熟悉電子設(shè)備結(jié)構(gòu)件（外形、尺寸、形位公差）及各類表面處理（陽(yáng)極氧化、鍍金/銀、微弧氧化、噴漆、三防、絲印等）的檢測(cè)方法與工具。
· 了解電子設(shè)備整機(jī)的鉗裝、電裝工藝，以及性能測(cè)試、環(huán)境適應(yīng)性測(cè)試的流程與要求。
· 熟悉GJB9001C體系標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
（二） 綜合素質(zhì)
1. 職業(yè)態(tài)度： 做事積極主動(dòng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有耐心，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2. 思維能力： 思維敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，善于系統(tǒng)性解決問(wèn)題。
3. 溝通協(xié)調(diào)： 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)工作。
4. 文書(shū)能力： 文筆功底扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫(xiě)清晰、專業(yè)的報(bào)告與文件。
5. 抗壓能力： 能在快節(jié)奏和一定壓力下保持高效、穩(wěn)定的工作輸出。
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三、 薪酬福利與發(fā)展
1.薪資待遇:7000－10000
2.薪酬構(gòu)成： 具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金（與質(zhì)量指標(biāo)掛鉤）+ 年度調(diào)薪機(jī)會(huì)。
3. 福利體系： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、通訊補(bǔ)貼等。
4. 發(fā)展路徑： 提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道（質(zhì)量工程師 → 質(zhì)量部副部長(zhǎng) → 質(zhì)量部部長(zhǎng)/副總）及專業(yè)培訓(xùn)資源。
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四、 應(yīng)聘方式
請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷（請(qǐng)注明期望薪資）發(fā)送至以下郵箱：
郵箱地址：*****************
郵件主題：應(yīng)聘質(zhì)量工程師 - [您的姓名]
或者智聯(lián)招聘網(wǎng)搜成都雙瑞實(shí)創(chuàng)科技有限公司。
簡(jiǎn)歷接收截止日期(長(zhǎng)期有效)
我們將在收到簡(jiǎn)歷后盡快篩選，并電話通知符合條件的候選人安排面試。所有應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密。
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