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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針、公司質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，制定事業(yè)部質(zhì)量目標(biāo)，分解落實(shí)各部門質(zhì)量目標(biāo)，輔導(dǎo)拆解質(zhì)量目標(biāo)，組織研發(fā)部門策劃質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成策略，開展對(duì)BU負(fù)責(zé)的全面質(zhì)量管理工作，從客戶機(jī)會(huì)點(diǎn)、需求規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、銷售推廣、庫(kù)存處理、產(chǎn)品切換等維度，推動(dòng)并監(jiān)督PDT團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)營(yíng)；
2.運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，項(xiàng)目開發(fā)體系建設(shè)優(yōu)化，建立IPD流程體系，監(jiān)管IPD和版本迭代流程的有效執(zhí)行及持續(xù)優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期質(zhì)量策劃工作，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，對(duì)各項(xiàng)目硬件、軟件開發(fā)進(jìn)行多維度質(zhì)量度量，識(shí)別薄弱項(xiàng)，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展專項(xiàng)策劃，監(jiān)控各項(xiàng)措施落地情況和效果；
4.產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量問(wèn)題管理，組織內(nèi)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題開展質(zhì)量回溯，從制定規(guī)則、流程優(yōu)化等方面進(jìn)行改善，監(jiān)控措施實(shí)施閉環(huán)；
5.開展過(guò)程符合度審計(jì)，通過(guò)數(shù)據(jù)度量與分析評(píng)估TR成熟度，識(shí)別業(yè)務(wù)差距與痛點(diǎn)，通過(guò)組織、流程、制度優(yōu)化；
6.制定培訓(xùn)計(jì)劃及課程，對(duì)事業(yè)部研發(fā)人員組織流程宣貫，質(zhì)量方法、工具賦能；
7.組織開展質(zhì)量文化宣傳，包括但不限于對(duì)紅黑事件公告，宣傳、激勵(lì)優(yōu)秀質(zhì)量事件及人員；
8.組織事業(yè)部開展質(zhì)量活動(dòng)，例如質(zhì)量答題，質(zhì)量評(píng)選，開設(shè)質(zhì)量大事記報(bào)刊等，引導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)、塑造提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量文化氛圍。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，至少5年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，熟練運(yùn)用8D/QC手法/APQP/FMEA等質(zhì)量工具、六西格瑪/QCC等方法；
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通及表達(dá)能力，有內(nèi)驅(qū)力者優(yōu)先；
4.熟悉硬件、軟件、FPGA、結(jié)構(gòu)開發(fā)流程；
5.了解IPD流程，有0-1質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；