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更新于 1月27日

人事行政經(jīng)理

9000-18000元

職位描述

制造業(yè)
崗位職責(zé)
1、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的人力資源管理體系,實(shí)現(xiàn)招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等核心模塊的高效運(yùn)轉(zhuǎn),為公司發(fā)展提供精準(zhǔn)的人才支持。
2、優(yōu)化人才吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)與留存機(jī)制,提升核心人才保有率與員工敬業(yè)度,打造具備競爭力的人才隊(duì)伍;
3、完善和推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度。負(fù)責(zé)制定并落實(shí)、實(shí)施公司政管理規(guī)定及方案,完善和推行公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行。
4、通過高效的人力資源管理和行政服務(wù),支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
?人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效);
主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析,優(yōu)化定崗位定編方案。
?招聘與配置
統(tǒng)籌全公司招聘工作(鎮(zhèn)江、上海),建立多渠道招聘體系;
負(fù)責(zé)人員的甄選與錄用決策。
?培訓(xùn)與發(fā)展
搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)及專業(yè)技能提升。
建立后備人才梯隊(duì),實(shí)施員工職業(yè)規(guī)劃。
?績效與制度
設(shè)計(jì)并優(yōu)化考核方案,組織考核實(shí)施,分析考核結(jié)果并提出改進(jìn)建議;
負(fù)責(zé)相關(guān)制度建立和完善。
?行政統(tǒng)籌管理
全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括辦公室環(huán)境、食堂、固定資產(chǎn)、車輛、安保及后勤服務(wù);
負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議、慶典、拓展、年會(huì)等活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;
負(fù)責(zé)公司的客戶接待等相關(guān)工作;
?企業(yè)文化
策劃并推行企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感;
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳平臺(tái)(如公眾號(hào))內(nèi)容審核和運(yùn)營。
任職要求
?本科以上學(xué)歷,文秘、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
?5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有鎮(zhèn)江本地制造業(yè)或者集團(tuán)化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
硬性技能:
?極強(qiáng)的公文寫作能力;
?熟練使用辦公軟件(word、PPT、Excel)。
軟性素質(zhì):
?溝通協(xié)調(diào):情商高,擅長跨部門溝通與沖突解決;
?原則性與保密性:辦事嚴(yán)謹(jǐn),保密意識(shí)強(qiáng);
?抗壓能力:能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備多任務(wù)、突發(fā)性任務(wù)的處理能力;
熟悉國家及鎮(zhèn)江地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī),能精準(zhǔn)把控人力資源管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)

鎮(zhèn)江京口區(qū)竺凡智能交通設(shè)備(江蘇)有限公司555號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇中電環(huán)境創(chuàng)新科技有限公司
  • 公司地址: 無錫新吳區(qū)具區(qū)路88號(hào)中電創(chuàng)新中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

顧女士/招聘專員

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公司Logo江蘇超信外包服務(wù)有限公司
2011年無錫市超信人力資源管理有限公司正式成立,總部位于無錫市新吳區(qū),2013年起陸續(xù)收購5家人力資源機(jī)構(gòu),2016年在香港成立超信國際集團(tuán)控股有限公司,2018年建立工程師外包體系和勞動(dòng)爭議調(diào)解中心,2019年成立總部經(jīng)濟(jì)體江蘇超信外包服務(wù)有限公司;2021年成立就業(yè)幫招聘事業(yè)部、咨詢調(diào)解事業(yè)部、獵頭事業(yè)部、職訓(xùn)中心。經(jīng)過多年不斷的耕耘,超信在香港、無錫、宿遷、昆山、蘇州、嘉興、惠州、成都、鹽城、銀川、長春、南京、貴州等地成立二十余家分公司。
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