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更新于 6月4日

薪稅專員/五險一金/雙休

5000-6000元
  • 無錫新吳區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目運(yùn)營交付:負(fù)責(zé)客戶的咨詢解答,賬單制作等,及時響應(yīng)客戶,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶相關(guān)問題確保項(xiàng)目利潤; 2、數(shù)據(jù)收集與分析:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、錄入與存儲,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。比如對員工信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行嚴(yán)格的審核,避免錯誤數(shù)據(jù)錄入。 3、跨部門溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作:主動與其他部門/供應(yīng)商溝通協(xié)作,推動項(xiàng)目正常推進(jìn),完成項(xiàng)目工作。 4、風(fēng)險管理:能識別項(xiàng)目風(fēng)險中存在的問題,提出應(yīng)對措施并跟蹤處理情況。 5、流程優(yōu)化:收集項(xiàng)目運(yùn)營中的反饋,提出優(yōu)化流程和方法的建議,提高項(xiàng)目運(yùn)營效率。 6、客情關(guān)系維護(hù):與客戶達(dá)成友好的客情維護(hù)關(guān)系,能了解客戶公司動態(tài),嘗試二次開發(fā)。
任職要求: 1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或者財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):1-2年的基礎(chǔ)人事/財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)均可,懂社保公積金及個人所得稅,做客戶服務(wù)的優(yōu)先; 3、專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT 等,了解人力資源管理相關(guān)法律法規(guī); 4、能力素質(zhì):具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,能主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,有一定的風(fēng)險管理知識; 5、其他要求:具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能積極主動的去承擔(dān)工作責(zé)任,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速的掌握新知識和信技能。

工作地點(diǎn)

無錫新吳區(qū)超信國際集團(tuán)2樓

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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2011年無錫市超信人力資源管理有限公司正式成立,總部位于無錫市新吳區(qū),2013年起陸續(xù)收購5家人力資源機(jī)構(gòu),2016年在香港成立超信國際集團(tuán)控股有限公司,2018年建立工程師外包體系和勞動爭議調(diào)解中心,2019年成立總部經(jīng)濟(jì)體江蘇超信外包服務(wù)有限公司;2021年成立就業(yè)幫招聘事業(yè)部、咨詢調(diào)解事業(yè)部、獵頭事業(yè)部、職訓(xùn)中心。經(jīng)過多年不斷的耕耘,超信在香港、無錫、宿遷、昆山、蘇州、嘉興、惠州、成都、鹽城、銀川、長春、南京、貴州等地成立二十余家分公司。
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