【福利待遇】
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)5-8k/月,具體面議;
2、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵;
3、每年有2-4次的升職加薪的機(jī)會;
4、提供食宿、通勤車、進(jìn)修機(jī)會;
5、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假……
【任職要求】
1、具有3年以上二級醫(yī)院醫(yī)政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,具有較強(qiáng)的醫(yī)療管理能力、組織能力、執(zhí)行能力;
3、熟悉康復(fù)醫(yī)院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī);
5、臨床醫(yī)學(xué),醫(yī)衛(wèi)類或醫(yī)政管理專業(yè);
6、熟悉衛(wèi)生部門相關(guān)法規(guī)政策,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),原則性強(qiáng)。
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助處理日常工作,負(fù)責(zé)醫(yī)師、護(hù)士的執(zhí)業(yè)注冊、變更工作;
2、負(fù)責(zé)組織員工參加院內(nèi)、院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作,陪同領(lǐng)導(dǎo)接待上級衛(wèi)生行政部門的檢查;
3、協(xié)助完成年度校驗(yàn)工作,病例的整理與保管工作。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的對接、負(fù)責(zé)中心的醫(yī)療差錯(cuò)及糾紛處理;
4、提供醫(yī)療咨詢服務(wù),解答各種醫(yī)療咨詢,聽取基層意見和建議,提高醫(yī)療質(zhì)量,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。完成總部醫(yī)療質(zhì)控部及中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
職位福利:節(jié)日福利、全勤獎、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金 提供住宿晉升空間 帶薪培訓(xùn)