一、崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌公司危險品運(yùn)輸業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理,制定年度經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展計劃并組織落地,對公司整體營收、利潤及運(yùn)營效率負(fù)責(zé)。
2. 嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于危險品運(yùn)輸?shù)姆煞ㄒ?guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立健全公司安全管理體系、應(yīng)急預(yù)案及操作規(guī)范,確保運(yùn)輸全過程安全合規(guī),杜絕重大安全事故。
3. 負(fù)責(zé)市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及合作伙伴資源整合,開拓新的業(yè)務(wù)渠道與市場份額,提升公司行業(yè)競爭力與品牌影響力。
4. 搭建高效的組織架構(gòu)與管理團(tuán)隊,主導(dǎo)核心人才的招聘、培養(yǎng)與激勵,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力。
5. 統(tǒng)籌車輛調(diào)度、倉儲管理、運(yùn)力調(diào)配等核心運(yùn)營環(huán)節(jié),控制運(yùn)輸成本、優(yōu)化資源配置,保障運(yùn)輸服務(wù)的及時性與穩(wěn)定性。
6. 處理公司重大經(jīng)營決策、危機(jī)事件及外部公共關(guān)系(如與行業(yè)主管部門、應(yīng)急管理部門等的對接協(xié)調(diào))。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有危險品運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格證書(如安全管理人員資格證)者優(yōu)先。
2. 7年以上危險品運(yùn)輸企業(yè)總經(jīng)理任職經(jīng)歷,熟悉危險品(如化工、燃?xì)狻⑽;返龋┻\(yùn)輸?shù)娜鞒踢\(yùn)營模式、安全規(guī)范及行業(yè)政策。
3. 具備強(qiáng)烈的安全意識與風(fēng)險管控能力,有成功搭建危險品運(yùn)輸安全管理體系、處理復(fù)雜安全事件的經(jīng)驗(yàn),無重大安全事故管理記錄。
4. 具備卓越的經(jīng)營管理、市場開拓及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢,制定有效的市場策略與經(jīng)營方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成經(jīng)營目標(biāo)。
5. 熟悉危險品運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)(如《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《道路危險貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》),具備良好的合規(guī)管理意識與政企對接經(jīng)驗(yàn)。
6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力、決策力與問題解決能力,責(zé)任心強(qiáng),誠信正直,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)信譽(yù)。
三、薪資福利
1. 月薪1.5-2.5萬元(根據(jù)資歷與能力面議)
2. 五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、定期體檢。
3. 提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利禮包。
4. 完善的職業(yè)發(fā)展通道、定期行業(yè)培訓(xùn)及管理能力提升課程,廣闊的晉升空間。
5. 人性化管理,良好的企業(yè)文化氛圍,團(tuán)隊建設(shè)活動及員工關(guān)懷福利。