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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效管理等人力資源工作。
2. 維護(hù)和更新員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性。
3. 協(xié)助制定和完善公司人力資源政策和制度。
4. 跟進(jìn)員工考勤、休假管理，核算工資和提成。
5. 配合各部門進(jìn)行人力資源規(guī)劃，滿足公司發(fā)展需求。
崗位要求：
1. 熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容和流程。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期底薪3000+提成，社保、帶薪旅游等諸多福利等你哦！