職位描述
員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的人才發(fā)展需求，結(jié)合部門(mén)要求制定用人需求和人才儲(chǔ)備計(jì)劃。
2. 與人才交流中心、人才網(wǎng)站、獵頭公司等機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，收集人才信息。
3. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)工作，編寫(xiě)、修改培訓(xùn)課件，跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
4. 編制公司組織架構(gòu)圖，對(duì)在職員工進(jìn)行定崗定編，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職責(zé)與職位說(shuō)明書(shū)。
5. 建立公司各部門(mén)崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，并制作考核量表、績(jī)效面談反饋表，定期統(tǒng)計(jì)匯總員工績(jī)效考核資料及結(jié)果。
6. 日常考勤管理及工資的核算，負(fù)責(zé)社保手續(xù)的辦理，每月核算繳費(fèi)明細(xì)。
7. 組織員工活動(dòng)。
8. 協(xié)調(diào)經(jīng)理處理員工關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
1. 根據(jù)公司的人才發(fā)展需求，結(jié)合部門(mén)要求制定用人需求和人才儲(chǔ)備計(jì)劃。
2. 與人才交流中心、人才網(wǎng)站、獵頭公司等機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，收集人才信息。
3. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)工作，編寫(xiě)、修改培訓(xùn)課件，跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
4. 編制公司組織架構(gòu)圖，對(duì)在職員工進(jìn)行定崗定編，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職責(zé)與職位說(shuō)明書(shū)。
5. 建立公司各部門(mén)崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，并制作考核量表、績(jī)效面談反饋表，定期統(tǒng)計(jì)匯總員工績(jī)效考核資料及結(jié)果。
6. 日常考勤管理及工資的核算，負(fù)責(zé)社保手續(xù)的辦理，每月核算繳費(fèi)明細(xì)。
7. 組織員工活動(dòng)。
8. 協(xié)調(diào)經(jīng)理處理員工關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
任職要求：
1. 具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊工作流程。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開(kāi)展員工關(guān)系管理相關(guān)工作。
1. 具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊工作流程。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開(kāi)展員工關(guān)系管理相關(guān)工作。
3. 熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和文檔編寫(xiě)能力。
4. 工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4. 工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
工作地點(diǎn)
福山區(qū)煙臺(tái)煜東食品科技有限公司深圳大街70號(hào)
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