崗位職責
1.負責人員內(nèi)外部招聘組織工作;
2.根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)工作;
3.負責人員信息更新、勞動關(guān)系、人事檔案存檔工作;
4.對接“三項制度改革”相關(guān)制度健全完善、工作推進和檢查驗收工作。
5.統(tǒng)籌負責集團“經(jīng)理層聘任與契約化”相關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡40歲及以下,具備3年以上工作經(jīng)驗或1年以上人力資源、統(tǒng)計等相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.熟悉人力資源管理的系統(tǒng)知識;
4.熟悉國家勞動法規(guī)和政策;
5.在招聘管理、勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)方面具備較好的工作經(jīng)驗和實務(wù)操作能力;
6.四級及以上企業(yè)人力資源管理師優(yōu)先。