崗位職責:
1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓的管理等活動；
2、負責公司人員入職、轉正、離職勞動合同的簽訂及合同管理；
3、負責公司人員的績效考核分析、人資相關報表整理匯報；
4、負責公司人事制度的制定、頒布、監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、處理；
6、負責公司集體活動的組織、員工的培訓、企業(yè)文化的建設等;
7、負責一些行政方面的事宜；
8、完成領導安排的其他臨時工作。
9.負責與合作高校的宣講工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，法律專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟悉了解人力資源六大模塊工作內容及流程:
3、熟練使用辦公軟件:
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。
工作時間：8:30-17:30
職位福利：全勤獎、交通補貼、節(jié)日禮品、雙休、法定節(jié)假日休