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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)的管理等活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職勞動(dòng)合同的簽訂及合同管理；
3、負(fù)責(zé)公司人員的績(jī)效考核分析、人資相關(guān)報(bào)表整理匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)公司人事制度的制定、頒布、監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、處理；
6、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的組織、員工的培訓(xùn)、企業(yè)文化的建設(shè)等;
7、負(fù)責(zé)一些行政方面的事宜；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
9.負(fù)責(zé)與合作高校的宣講工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，法律專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟悉了解人力資源六大模塊工作內(nèi)容及流程:
3、熟練使用辦公軟件:
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。
工作時(shí)間：8:30-17:30
職位福利：全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、雙休、法定節(jié)假日休