人事專員

5000-8000元

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)三/四級(jí)人力資源管理師薪酬績效BP

崗位職責(zé)：

1、溝通與用人部門，繪制人才畫像，制定招聘計(jì)劃，完成關(guān)鍵崗位招聘，定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程及渠道；

2、參與年度校招宣講會(huì)策劃、面試安排，對(duì)錄用的校招生全流程跟蹤管理；

3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職的全周期管理及風(fēng)險(xiǎn)防控，能配合處理勞動(dòng)仲裁/訴訟工作；能獨(dú)立開展員工面談、離職訪談等工作，并定期出具分析報(bào)告；

4、獨(dú)立負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，跟進(jìn)各部門培訓(xùn)計(jì)劃落地，協(xié)助開展部門培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)每月薪資、獎(jiǎng)金的準(zhǔn)確核算與發(fā)放，確保個(gè)稅申報(bào)的準(zhǔn)確性，處理復(fù)雜的薪資計(jì)算邏輯，出具相關(guān)報(bào)表；

6、協(xié)助推行績效管理體系，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總，解答員工關(guān)于績效考核的疑問，并制作績效分析報(bào)表；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)2個(gè)及以上人事模塊，有醫(yī)藥行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)人事工作各個(gè)環(huán)節(jié)法律法規(guī)敏感

鄭州管城回族區(qū)凱利國際中心A座316-317

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