崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)私域運(yùn)營團(tuán)隊完成月度、季度運(yùn)營目標(biāo),負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作分配、指導(dǎo)、考核與培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)公眾號、APP、小程序和社群、短視頻等SOP制定、素材審核與宣發(fā)、微信綁定、HR群體需求調(diào)研等私域運(yùn)營策略制定與優(yōu)化,提升產(chǎn)品核價值。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)容運(yùn)營管理,包括品宣與內(nèi)容素材審核與宣發(fā)、講師的開發(fā)、HR活動策劃與執(zhí)行,活動招商及數(shù)據(jù)復(fù)盤與活動優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)招聘會商機(jī)獲取和個微的增長工作及招聘會效果滿意度的管理。
5、負(fù)責(zé)知圈運(yùn)營管理,包括知圈功能版本優(yōu)化、知圈用戶增長,知圈運(yùn)營的過程監(jiān)控等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上私域運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中 1 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)、HR行業(yè)私域運(yùn)營成功案例者優(yōu)先。
3、具備完整的私域運(yùn)營體系搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉微信生態(tài)(企業(yè)微信、公眾號、視頻號)、社群運(yùn)營、用戶分層等核心玩法。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化運(yùn)營策略。
5、具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與活動落地能力,擅長挖掘用戶需求,打造高粘性私域內(nèi)容與活動。
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與目標(biāo)導(dǎo)向意識,能承受一定的工作壓力。