崗位職責:
1、帶領BD團隊完成公司制定的OKR和KPI目標,監(jiān)控日常目標達成情況,及時調整有問題的部分,對優(yōu)秀的部分及時總結和復制。
2、培養(yǎng)和建設強有力的基層銷售管理和BD隊伍,使團隊有充分能力可以滿足業(yè)務拓展需求。
3、通過人員管理、規(guī)則搭建、氛圍塑造、標桿塑造、幫扶等動作,建立獨特的團隊文化,打造銷售鐵軍。
4、制定和協(xié)同制定相應的管理機制,并落實監(jiān)督執(zhí)行。
5、熟悉公司產品,根據(jù)公司的SOP和話術進行符合當?shù)厥袌銮闆r的迭代,對BD隊伍進行充分培訓。
6、落地執(zhí)行公司的重大政策、制度、項目等,和總部中后臺部門協(xié)作,共同完成銷售目標。
7、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r,準確的提出對供應、物流、銷售運營等部門的需求和改進建議方案,并推動落地執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上知名互聯(lián)網(wǎng),本地生活服務,快消等行業(yè)公司30-50人以上銷售團隊管理經驗;具備某類產品市場推廣與營銷經驗,區(qū)域渠道分銷經驗,產品供應鏈全鏈條經驗者優(yōu)先考慮;
2、具有食材/B2B電商平臺、快消/本地生活服務行業(yè)、地面部隊管理經驗;
3、善于抓問題本質,勤思考和總結,具備復制推廣優(yōu)秀經驗的能力;
4、高度認同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊;
5、善溝通,跨部門協(xié)同力強,影響力強,皮實有韌性,具備在壓力下出色完成任務的能力;
6、具備強烈的管理使命感,正向的思想,精神幫助員工成長;
7、可接受出差性質