工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)求職人員面試前的培訓(xùn)與陪同企業(yè)面試流程,處理異常保證通過率;
2. 負(fù)責(zé)派遣人員合同/補(bǔ)充協(xié)議簽署;
3. 負(fù)責(zé)派遣人員在廠區(qū)的管理及各類管理制度,注意事項(xiàng)等;
4. 與客戶合理有效的對(duì)接,并處理相應(yīng)工作;
5. 做好員工服務(wù),盡職盡責(zé),耐心處理派遣人員借支、工資發(fā)放等各類問題,及時(shí)處理員工投訴,做好員工挽留、引流;
任職要求:
1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自帶車輛(代步);
2. 執(zhí)行能力強(qiáng),服從工作安排,接受出差,愿意長(zhǎng)期在人力資源行業(yè)發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的員工管理能力,一定的糾紛處理能力,有一定的抗壓能力;
優(yōu)先:有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有車、能接受省內(nèi)出差!