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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的用人目標(biāo)，整理并分析公司相關(guān)崗位的需求狀況，制定相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃。
2、調(diào)研招聘渠道，并進(jìn)行拓展維護(hù)、確保全方位滿足公司的招聘需求。
3、搜集篩選人才簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行歸類整理，組織安排面試工作。
4、全面掌握行業(yè)及公司的相關(guān)信息，解答應(yīng)聘者提出的問題。
5、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的成本控制、費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷工作。
6、搜集整理行業(yè)人才市場(chǎng)信息，關(guān)注行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀者加盟公司。
任職要求：
25-45周歲，本科及以上學(xué)歷，大專及以下，優(yōu)秀者可以特批。積極向上，有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。