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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)部門年度銷售任務(wù)分解至月度目標(biāo)，達成年度銷售指標(biāo)，處理店鋪的日常事務(wù)，推動店鋪的運營狀況，對伙伴的工作結(jié)果以及狀態(tài)，進行面談賦能，確認伙伴狀態(tài)穩(wěn)定，保持銷售業(yè)績，及時向上反饋；
2、制定店鋪的營銷策略和計劃，活動方案的培訓(xùn)及安排推進，進行問題店鋪重點扶持，定期召開店長會或店鋪會議，對業(yè)績達成情況做有效復(fù)盤，并對公司政策做有效傳遞；
3、組織員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)，包括組織培訓(xùn)活動、技能培訓(xùn)等，關(guān)注員工的發(fā)展和成長，加強團隊凝聚力和協(xié)作精神。

崗位要求：
1、年齡26-36歲，有3-5年以上的品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗，熟悉終端運營并且取得一定的成績，有輕奢/奢侈品服裝店面銷售督導(dǎo)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、監(jiān)督店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估，具備專業(yè)的銷售技巧，有一定美感，有良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力；
3、熱愛時尚，熱愛銷售，目標(biāo)感強，有團隊帶動力，應(yīng)變能力好，抗壓力強，有責(zé)任心，業(yè)務(wù)能力和管理能力良好。

晉升路徑：營運主管→營運經(jīng)理→品牌總監(jiān)

1、福利：五險、節(jié)日福利、年假、婚育關(guān)懷等；