崗位職責(zé)
- 參與董事長(zhǎng)日常會(huì)議,整理高層會(huì)議討論紀(jì)要,跟進(jìn)關(guān)鍵決策落地;
- 協(xié)助撰寫(xiě)董事長(zhǎng)講話稿、行業(yè)分析報(bào)告及對(duì)外合作方案;
- 收集并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī),為董事長(zhǎng)提供數(shù)據(jù)化決策參考;
- 協(xié)助董事長(zhǎng)制定高管招聘計(jì)劃,參與核心崗位面試及人才評(píng)估;
- 跟進(jìn)核心崗位薪酬調(diào)整等關(guān)鍵人事決策的執(zhí)行;
- 推動(dòng)董事長(zhǎng)關(guān)注的人力資源項(xiàng)目;
- 牽頭董事長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng),協(xié)調(diào)資源推進(jìn);
- 定期復(fù)盤(pán)董事長(zhǎng)交辦任務(wù)的完成情況,優(yōu)化工作流程。
任職要求
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn);
2.2年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)(尤其擅長(zhǎng)高管招聘、績(jī)效管理);
3.有集團(tuán)型企業(yè)或快速成長(zhǎng)型公司背景者優(yōu)先。