崗位職責(zé):
1、承接客戶服務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度客戶服務(wù)規(guī)劃及退次指標(biāo),組織建立和管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)、跟蹤和考核業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo);
2、主導(dǎo)售后服務(wù)流程優(yōu)化,服務(wù)模式創(chuàng)新,持續(xù)提升客戶滿意度;
3、統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)中高端產(chǎn)品服務(wù)戰(zhàn)略落地,建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與資源保障機(jī)制,為產(chǎn)品競爭力提供支撐;
4、建立重大客訴應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,牽頭處理客訴突發(fā)重大事件;
5、建立客戶閉環(huán)管理機(jī)制,定期分析客訴數(shù)據(jù),督辦質(zhì)量/交付等問題的整改落地,定期向質(zhì)量、生產(chǎn)部門輸出改進(jìn)建議;
6、整合分析售后反饋的競品動(dòng)態(tài)與市場情報(bào),形成專項(xiàng)報(bào)告支持決策;
7、確保服務(wù)流程符合行業(yè)法規(guī)及企業(yè)合規(guī)要求,主導(dǎo)內(nèi)外部服務(wù)審計(jì)整改;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保物資賬務(wù)一致,定期組織賬實(shí)核對(duì)工作,發(fā)現(xiàn)差異并及時(shí)查明原因,提出解決方案;
9、團(tuán)隊(duì)建設(shè):客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng),提升客戶服務(wù)人員的主動(dòng)性和積極性。
任職要求:
了解售后流程,有海爾/海信/澳柯瑪?shù)却笮图译姽居唵?檢驗(yàn)/質(zhì)量/生產(chǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);