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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)編寫醫(yī)院年度經(jīng)營計劃，并適時調(diào)整方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并完成目標(biāo)；
2.負責(zé)醫(yī)院日常各項管理，增強對外合作，強化品牌管理，把握有力競爭機會，組織建立醫(yī)院文化，全力打造—支具有競爭力的團隊；
3.負責(zé)建立醫(yī)院與政府機構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展醫(yī)院的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的醫(yī)院形象；
4.運用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營辦法，分解落實經(jīng)營指標(biāo)，完成全年預(yù)算目標(biāo)和目標(biāo)責(zé)任狀中經(jīng)營指標(biāo)；
5.堅持依法辦院，依法行醫(yī)，守法經(jīng)營，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)保、新農(nóng)合政策，制定醫(yī)院相關(guān)管理制度；
6.堅持差異化發(fā)展思維，研究、開發(fā)和落實符合當(dāng)?shù)匕傩招枨蟮漠a(chǎn)品項目；
7.全面負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護理、服務(wù)質(zhì)量管理，負責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患爭議和糾紛，處理醫(yī)療事；
8.依據(jù)集團崗位設(shè)置原則和標(biāo)準(zhǔn)，合理配置人員，發(fā)揮人員最大效能，合理控制人力成本；
9.全面做好醫(yī)院企劃、市場營銷工作，注重醫(yī)院內(nèi)外宣傳，提升醫(yī)院美譽度和病人滿意度。
任職要求：
1.臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱;
2.年齡35-55歲，五年以上醫(yī)療機構(gòu)的管理經(jīng)驗;
3.能夠快速熟悉所在市場，具有行業(yè)發(fā)展的前瞻意識，熟悉醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、財務(wù)、人力資源管理等方面知識，具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力，并具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4.具有良好的市場業(yè)務(wù)拓展能力，先進的管理理念，出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，善于溝通，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。