崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶公司的用人要求,配合合作顧問完成行業(yè)、客戶和職位以及JD的分析,完成research環(huán)節(jié),定位人選 sourcing方向。
2.通過網(wǎng)絡(luò)渠道(LinkedIn或WhatsApp或其他)、人脈網(wǎng)開展sourcing工作,尋找到符合職位要求的CV,并與 candidate進(jìn)行電話、郵件或視頻溝通,推薦客戶公司職位的同時了解人選更多信息,做職位匹配性確認(rèn),并推薦到客戶公司。
3.負(fù)責(zé)后續(xù)人選的面試安排及跟進(jìn)、反饋、offer談判、入職工作。
4.保證個人年度baseline要求回款業(yè)績目標(biāo)的完成。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷大專以上);
2.可以接受工作性質(zhì)和挑戰(zhàn)、壓力;
3.自驅(qū)力強(qiáng),工作有持久力。
4.優(yōu)秀的溝通能力,文字撰寫能力強(qiáng)。
薪酬結(jié)構(gòu):
基本工資+績效+40%-70%的提成