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崗位描述： 公司三個部門實(shí)訓(xùn)，實(shí)習(xí)期1-3個月，實(shí)習(xí)期滿根據(jù)表現(xiàn)統(tǒng)一人性化定崗，根據(jù)表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正 市場：對市場的流程以及模式學(xué)會和吃透，為未來做管理做準(zhǔn)備。 人事：人力資源六大模塊。行政：財(cái)務(wù)、物流、報(bào)表等相關(guān)工作的學(xué)習(xí)。 基礎(chǔ)管理：新人的培訓(xùn)和教導(dǎo)，帶見習(xí)管理，嘗試管理團(tuán)隊(duì)，公司發(fā)展需要。 因?qū)⒃?022年底成立西安四公司，現(xiàn)對外招聘5名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)伙伴。有無經(jīng)驗(yàn)均可，可提供三方協(xié)議，一對一進(jìn)行輔導(dǎo)，不限專業(yè)，實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，90后的團(tuán)隊(duì)以及管理模式。 福利待遇： 1、實(shí)習(xí)期1-3個月，實(shí)習(xí)期4500+，轉(zhuǎn)正之后5000-12000+績效獎金+年終金 2、提供免費(fèi)宿舍，設(shè)施齊全，距公司10分鐘路程； 3、績效獎金，豐厚的年終獎（3000-10000)等等?。?！。 4、在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），帶薪休假 5、定期團(tuán)隊(duì)活動（慶功會、生日派對、公司旅游、體育活動等)。 培訓(xùn)晉升制度： 實(shí)習(xí)生一中層管理一高層管理一分公司負(fù)責(zé)人 任職要求： 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，愿意從基層做起，勤奮努力，了解企業(yè)文化，學(xué)習(xí)成長自己； 2、善于溝通交流，表達(dá)能力強(qiáng)，有獨(dú)立的思維見地； 3、能夠獨(dú)立處理緊急事件，具有一定的企圖心； 4、意志堅(jiān)定，能夠融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮應(yīng)有的才能； 5、為人正直、熱情，具備良好的團(tuán)隊(duì)寫作能力； 管理層內(nèi)部晉升，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制，公平、公正、公開！