崗位職責(zé)：
1. 達(dá)人拓展與挖掘：
· 主動(dòng)尋找、篩選并接洽各平臺(tái)（如抖音、小紅書、快手等）的潛在帶貨達(dá)人，建立初步聯(lián)系。
· 通過(guò)多種渠道（平臺(tái)榜單、數(shù)據(jù)工具、社群等）持續(xù)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫(kù)，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)儲(chǔ)備彈藥。
2. 達(dá)人關(guān)系維護(hù)與運(yùn)營(yíng)：
· 負(fù)責(zé)與已合作達(dá)人的日常溝通、關(guān)系維護(hù)及深度綁定，確保合作順暢、穩(wěn)定。
· 及時(shí)響應(yīng)達(dá)人需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如產(chǎn)品、內(nèi)容、客服等）解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升達(dá)人滿意度和合作粘性。
3. 銷售目標(biāo)驅(qū)動(dòng)：
· 制定并執(zhí)行達(dá)人帶貨計(jì)劃，通過(guò)有效的達(dá)人合作策略，直接推動(dòng)商品銷售增長(zhǎng)，對(duì)銷售額目標(biāo)負(fù)責(zé)。
· 分析達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)（如GMV、ROI、轉(zhuǎn)化率等），評(píng)估合作效果，并據(jù)此優(yōu)化后續(xù)合作方案。
4. 達(dá)人池管理與優(yōu)化：
· 建立并維護(hù)達(dá)人檔案庫(kù)，對(duì)達(dá)人進(jìn)行分層、分類管理，實(shí)現(xiàn)資源的精細(xì)化和高效化運(yùn)營(yíng)。
· 定期復(fù)盤達(dá)人合作情況，淘汰低效合作，發(fā)掘并培養(yǎng)高潛力達(dá)人，不斷提升達(dá)人池的整體質(zhì)量和活躍度。
5. 市場(chǎng)洞察：
· 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品達(dá)人合作模式，為公司的達(dá)人營(yíng)銷策略提供有價(jià)值的建議。
任職要求：
1. 必備經(jīng)驗(yàn)：
· 擁有 【1-3】 年以上電商、新媒體或MCN機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功的達(dá)人對(duì)接、商務(wù)拓展或達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉主流內(nèi)容/社交電商平臺(tái)（如抖音、小紅書等）的達(dá)人生態(tài)和合作模式。
2. 核心能力與素質(zhì)：
· 聰明敏銳： 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解產(chǎn)品和品牌定位，精準(zhǔn)判斷達(dá)人與品牌的匹配度。
· 認(rèn)真踏實(shí)： 對(duì)工作有高度的責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠耐心、細(xì)致地處理繁瑣的溝通和跟進(jìn)工作。
· 踏實(shí)肯干： 具備出色的執(zhí)行力，不畏難，有韌性，能承受一定的業(yè)績(jī)壓力，并積極主動(dòng)地完成目標(biāo)。
· 溝通與談判能力： 具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能夠有效打動(dòng)達(dá)人并建立信任關(guān)系。
3. 加分項(xiàng)：
· 擁有【美妝、服飾、食品】等領(lǐng)域的達(dá)人資源者優(yōu)先。
· 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作決策。