職位描述
(一)崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源、行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.編寫月度、年度部門相關(guān)工作總結(jié)并監(jiān)督實(shí)施。
3.建立和完善薪酬福利管理相關(guān)制度和有效激勵(lì)機(jī)制。
4.通過制定切合公司發(fā)展的績效管理方案有效完成員工價(jià)值評價(jià)工作,進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)及員工技能開發(fā),最大限度提高企業(yè)人力資源開發(fā)和管理水平。
5.負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并。
6.負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)檔案;負(fù)責(zé)定期對固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),異常情況及時(shí)上報(bào)。
7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)、證照的變更、延續(xù)等辦理工作。
8.負(fù)責(zé)公司行政人事部相關(guān)行政項(xiàng)目申報(bào)工作。
9.負(fù)責(zé)公司員工福利計(jì)劃及活動(dòng)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(二)任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2.2年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)、親和力佳;較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
(三)福利待遇
1.公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
2.員工按規(guī)定享受帶薪年休假;
3.繳納五險(xiǎn)一金,提供免費(fèi)食宿。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住