【崗位職責(zé)】
1.生美戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司DSTE拆解，統(tǒng)籌制定生美業(yè)務(wù)SP&BP。制定并執(zhí)行生美年度、季度、月度消耗目標(biāo)，將目標(biāo)分解至各區(qū)域、各門(mén)店，并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)，緊盯關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成（如客戶到店率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等）。
2.業(yè)務(wù)新模式轉(zhuǎn)型：推動(dòng)《LTC“放心美”流程與 AI+應(yīng)用》新模式門(mén)店的市場(chǎng)深度洞察，制定城市、商圈布局策略，推動(dòng)新模式門(mén)店擴(kuò)張，驅(qū)動(dòng)品牌市場(chǎng)占有率提升。
3.業(yè)務(wù)變革：以客戶需求為導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)生美業(yè)務(wù)的流程化組織與業(yè)務(wù)變革，建立健全以LTC為核心的“端到端”流程，推動(dòng)200+生美門(mén)店業(yè)務(wù)變革，由銷(xiāo)售推動(dòng)型轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻魧?dǎo)向型。
【崗位要求】
1.10年以上大型連鎖終端銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理超過(guò)100家線下門(mén)店或相近規(guī)模的背景優(yōu)先，美業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.市場(chǎng)拓展能力：具備新業(yè)務(wù)從0-1經(jīng)驗(yàn)或新市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)敏銳度和洞察能力，擅長(zhǎng)美業(yè)市場(chǎng)分析。
3.經(jīng)營(yíng)思維：能結(jié)合門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)快速制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，能領(lǐng)導(dǎo)新模式門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
4. 客戶導(dǎo)向：具備客戶思維，能以客戶為中心推動(dòng)生美業(yè)務(wù)流程化建設(shè)。
5.有遠(yuǎn)大目標(biāo)和夢(mèng)想情懷，積極推動(dòng)千億萬(wàn)店的愿景實(shí)現(xiàn)，轉(zhuǎn)正后有意愿成為企業(yè)合伙人。公司重視吸納優(yōu)秀人才，對(duì)于資質(zhì)特別優(yōu)秀的，薪資可以另議。