職位描述
設(shè)備運維電站鍋爐天然氣鍋爐工業(yè)鍋爐特種設(shè)備作業(yè)人員證（工業(yè)鍋爐司爐）特種設(shè)備作業(yè)人員證（鍋爐作業(yè)）特種設(shè)備作業(yè)人員證（鍋爐水處理）電氣機械/電力設(shè)備化工
崗位內(nèi)容：
1. 熟練掌握鍋爐設(shè)備的啟動、運行、停爐等操作技能，嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，確保鍋爐在安全、經(jīng)濟的狀態(tài)下運行；
2. 檢查鍋爐的燃燒效率和安全性能；
3. 確保鍋爐的質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定；
4. 在鍋爐設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時準確地向?qū)I(yè)檢修人員描述故障現(xiàn)象，協(xié)助檢修人員進行故障排查和修復(fù)工作。
1. 熟練掌握鍋爐設(shè)備的啟動、運行、停爐等操作技能，嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，確保鍋爐在安全、經(jīng)濟的狀態(tài)下運行；
2. 檢查鍋爐的燃燒效率和安全性能；
3. 確保鍋爐的質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定；
4. 在鍋爐設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時準確地向?qū)I(yè)檢修人員描述故障現(xiàn)象，協(xié)助檢修人員進行故障排查和修復(fù)工作。
任職要求：
1. 具備鍋爐操作或機電類相關(guān)職業(yè)資格證書；
2. 具備基本的操作和維護知識，熟悉相關(guān)設(shè)備的使用和維修方法；
3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和安全標準，具備基本的安全意識；
4. 工作認真負責(zé)，具備基本的團隊合作精神。
原標題：《鍋爐工》1. 具備鍋爐操作或機電類相關(guān)職業(yè)資格證書；
2. 具備基本的操作和維護知識，熟悉相關(guān)設(shè)備的使用和維修方法；
3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和安全標準，具備基本的安全意識；
4. 工作認真負責(zé)，具備基本的團隊合作精神。
工作地點
鄂州華容區(qū)泛亞香料(武漢)科技股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
雷先生/經(jīng)理
當前在線立即溝通
武漢泛亞化工有限公司廣州分公司泛亞香料（武漢）科技股份有限公司成立于2007年，占地80畝，擁有6家全資子公司，是一家集團型科技公司。主要從事食品用香精、食品用色素和食品配料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，公司已與行業(yè)頭部企業(yè)建立了良好的商業(yè)和技術(shù)合作關(guān)系。公司先后榮獲“國家專精特新小巨人”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“湖北省百人計劃科技領(lǐng)軍人才引進單位”、“湖北省企業(yè)技術(shù)中心”、“湖北省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”等榮譽?；谑称房茖W(xué)與健康，公司不斷推出滿足市場和用戶需求的產(chǎn)品。因公司發(fā)展需要，誠邀有識之士加盟，我們將提供與公司共同成長的發(fā)展空間。泛亞與您，共創(chuàng)美好未來。加入泛亞的理由：理由一：我們擁有一支創(chuàng)新進取的團隊，與他們共同學(xué)習(xí)、探索，創(chuàng)造并成就自我。理由二：高于市場水平的固定薪酬。理由三：平等尊重的企業(yè)文化：信息共享，平等公平，鼓勵表達，支持共識。理由四：高質(zhì)量成長的企業(yè)：過去10年，公司持續(xù)增長。
公司主頁