崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工離職面談、離職手續(xù)辦理、離職報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析等;
2. 協(xié)助勞資糾紛預(yù)防及管控、紀(jì)律管控及改善;
3. 員工溝通(員工正式懇談會(huì)、日常溝通、現(xiàn)場訪談、合理化建議改善等);
4. 協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)、合同簽訂、檔案管理等事項(xiàng);
5. 協(xié)助EAP活動(dòng)籌劃、組織及持續(xù)關(guān)注;
6. 上級(jí)交代的其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)
2. 兩年以上制造業(yè)員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉法律、法規(guī)及勞動(dòng)關(guān)系管理政策
3. 良好的溝通能力
4. 韓語優(yōu)先