崗位職責:
1、協(xié)助銷售經(jīng)理帶領團隊,提高整個團隊的銷售業(yè)績;
2、參與樓盤銷售, 執(zhí)行個人及小組的銷售計劃;就銷售中出現(xiàn)的問題及時與銷售人員溝通協(xié)調解決;
3、配合營銷中心開業(yè)、項目預售、開盤計劃、銷售結點活動等執(zhí)行。
任職資格:
1、年齡25-45歲,有相關專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、2年以上房地產(chǎn)公司同等職務工作經(jīng)驗;
3、1個以上大型住宅、商業(yè)項銷售管理經(jīng)驗;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場,良好的溝通協(xié)調能力。
薪資福利
1、薪資構成:底薪+40%-70%提成;
2、福利制度:帶薪培訓+社會保險+帶薪年假+節(jié)日福利;
3、就近安排工作地點。
多元化晉升:
專業(yè)線:見習經(jīng)紀人-經(jīng)紀人-資深經(jīng)紀人-社區(qū)專家
管理線:經(jīng)紀人-客戶經(jīng)理-店長(或合伙人)-區(qū)域負責人(或區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)線 :經(jīng)紀人-客戶經(jīng)理-店長(或合伙人)-店東-擴張規(guī)模店面的店東