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崗位職責(zé)：
一、財(cái)務(wù)核心工作 (約70%精力)
1.賬務(wù)處理： 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，包括但不限于會(huì)計(jì)憑證的審核、錄入、登記總賬及明細(xì)賬，確保賬務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。
2.軟件操作： 熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行賬套管理、財(cái)務(wù)報(bào)表生成及數(shù)據(jù)核對(duì)。
3.資金管理： 負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的管理，包括網(wǎng)銀支付操作、銀行流水核對(duì)、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保賬實(shí)相符。
4.稅務(wù)管理： 熟練操作稅務(wù)開票系統(tǒng)（增值稅發(fā)票）、納稅申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公司月度、季度及年度的各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作。
5.審計(jì)配合： 整理并提供審計(jì)所需的財(cái)務(wù)資料，協(xié)助完成內(nèi)外部審計(jì)工作。
二、人事輔助工作 (約30%精力)
1.招聘執(zhí)行： 協(xié)助負(fù)責(zé)人事招聘全流程工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、預(yù)約面試、跟進(jìn)面試反饋及辦理入職手續(xù)。
2.基礎(chǔ)人事： 協(xié)助管理員工檔案、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與終止等基礎(chǔ)性人事工作。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 具備3年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
1.精通金蝶、用友等主流財(cái)務(wù)軟件的操作與應(yīng)用。
2.熟悉企業(yè)網(wǎng)銀操作流程及銀行對(duì)賬業(yè)務(wù)。
3.熟悉國家稅收法規(guī)和政策，能獨(dú)立操作稅務(wù)開票及申報(bào)系統(tǒng)。
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心。
5.具備良好的溝通能力和一定的抗壓能力，能高效完成重復(fù)性工作。
6.具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
加分項(xiàng)： 有參與或協(xié)助過招聘、人事等相關(guān)工作者優(yōu)先。