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崗位定位
業(yè)務(wù)顧問（經(jīng)理級），隸屬數(shù)字化中心，負(fù)責(zé)采購、銷售、財務(wù)三大領(lǐng)域的 BI 及數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品從 0→1 需求洞察、方案設(shè)計、落地交付與持續(xù)運營。
2 硬性要求
2.1 經(jīng)驗?zāi)晗?br>· ≥5 年 BI 系統(tǒng)實施或需求分析經(jīng)驗，其中 ≥2 個完整項目覆蓋能源/化工/醫(yī)藥/制造業(yè)。
· 獨立主導(dǎo)過采購、銷售、財務(wù)至少兩項的數(shù)據(jù)分析項目（含報表、駕駛艙、成本數(shù)據(jù)庫、自動報送等）。
2.2 技術(shù)能力
· 工具：精通 帆軟 BI 開發(fā)（必須）；熟練使用 SQL 及 Kettle/Smartbi 自助 ETL。
· 數(shù)據(jù)：熟悉 MySQL / Oracle / ClickHouse 等 OLAP 數(shù)據(jù)庫，能完成數(shù)據(jù)倉庫/指標(biāo)庫設(shè)計。
· 可視化：熟練使用 ECharts，可開發(fā)采購、銷售、財務(wù)駕駛艙。
2.3 業(yè)務(wù)分析能力
· 指標(biāo)口徑統(tǒng)一：能將采購、銷售、財務(wù)三套口徑對齊并固化到數(shù)據(jù)模型。
· 文檔輸出：獨立編寫需求文檔（BRD/PRD）、原型（Axure）、測試用例、運維手冊。
3 軟性要求
· 需求挖掘：能與采購部、銷售部、財務(wù)部高效訪談，提煉痛點并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求。
· 跨部門協(xié)作：組織 UAT、培訓(xùn)及上線推廣，文檔化 SOP。
· 抗壓與并行：同時推進 ≥2 個復(fù)雜模塊，保證里程碑達成。
4 加分項
· 財務(wù)報表自動化報送項目經(jīng)驗（國資委/內(nèi)部管理口徑）。
· 國產(chǎn)化遷移或自主可控適配經(jīng)驗（信創(chuàng)環(huán)境、國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫）。
· 團隊管理（≥3 人）或外部供應(yīng)商管理經(jīng)驗。