崗位職責:
1. 深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,主導制定與之匹配的組織與人才發(fā)展戰(zhàn)略,進行人力資源的頂
層設計和中長期規(guī)劃;
2. 全面負責實施人力資源各模塊的工作及管理體系的不斷升級優(yōu)化;
3. 定期進行組織診斷,推動組織結構優(yōu)化與流程再造,提升跨部門的協(xié)同效率與整體組織
效能;
4. 建立并維護與政府相關部門、行業(yè)組織及高校的人才生態(tài)關系,整合資源,全面提升公
司的品牌形象及行業(yè)影響力。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,藥學、制藥工程、人力資源部等相關專業(yè)背景,沈陽藥科大學或中國
藥科大學畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2. 5 年以上從事醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)、質量、研發(fā)或營銷領域專業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,精通各業(yè)務板塊,8
年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少 5 年在醫(yī)藥制造企業(yè)擔任人力資源負責人或高級
管理職位;
3. 具有在醫(yī)藥行業(yè)廣泛的行業(yè)資源及政府資源,有較好的商務溝通談判能力;
4. 具備出色的戰(zhàn)略思維、組織設計能力和變革推動能力;
5. 具備成熟穩(wěn)重的職業(yè)素養(yǎng),有較好的親和力,形象氣質佳,年齡在 38-40 歲。
工作地點:邛崍